打造超級(jí)組織(廣州,9月17-18日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2022年9月17-18日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州
【培訓(xùn)對(duì)象】人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管;分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理等。
【課程背景】
現(xiàn)在大家都在講超級(jí)個(gè)體,但在真實(shí)的商業(yè)環(huán)境中,**能夠取得成功的并不是超級(jí)個(gè)體,而是超級(jí)組織。如果一個(gè)企業(yè)能夠把組織打造的足夠強(qiáng)大,不僅對(duì)個(gè)體有幫助,對(duì)企業(yè)自身的價(jià)值更大。
麥肯錫的顧問(wèn)都很年輕,剛畢業(yè)不久,為什么在做項(xiàng)目的過(guò)程中有那么大的能量和影響力,能創(chuàng)造那么多的商業(yè)價(jià)值?其實(shí)不在于個(gè)體強(qiáng)大,而在于他們有一個(gè)強(qiáng)大的組織,這個(gè)組織能夠幫助麥肯錫每個(gè)顧問(wèn)在應(yīng)對(duì)客戶的挑戰(zhàn)時(shí),能快速找到答案;即使有時(shí)候很難找到答案,他們也會(huì)告訴客戶“明天我會(huì)給你答案”。他們會(huì)調(diào)用歐美在值專家,利用晚上的時(shí)間搜集信息資料,第二天整合這些信息去向客戶匯報(bào)。這其實(shí)就是背后強(qiáng)大組織的存在。
柳傳志說(shuō)過(guò):辦公司**的境界,就是把一群看似普通的人凝聚到一起去做了不起的事情。為什么一群普通人能做了不起的事情,除了團(tuán)隊(duì)的凝聚力、作戰(zhàn)的方式方法外,很大一部分在于組織有更龐大的能量去幫助個(gè)體。
【課程大綱】
一.鮮活動(dòng)態(tài)的知識(shí)管理
1、知識(shí)管理一定要鮮活、動(dòng)態(tài)!
2、什么是企業(yè)組織的智慧共同體?
3、核心崗位SOP樣例
4、績(jī)效支持系統(tǒng)
5、實(shí)戰(zhàn)練習(xí):如何實(shí)現(xiàn)從人到知識(shí)的萃取和傳播?
6、小結(jié):路徑一 鮮活動(dòng)態(tài)的知識(shí)管理
二.前中后臺(tái)的業(yè)務(wù)重組
1、工作、人、組織都在改變
2、曾鳴教授:商業(yè)運(yùn)作模式對(duì)比
3、《賦能》:美軍的組織體系顛覆性改變!
4、硬組織激勵(lì)體系:為公司戰(zhàn)略和主營(yíng)業(yè)務(wù)服務(wù)
5、雙重組織操作系統(tǒng)
6、案例:騰訊的雙重組織操作系統(tǒng)
7、穩(wěn)健醫(yī)療:為什么能提前十天精準(zhǔn)預(yù)判?
8、實(shí)戰(zhàn)練習(xí):結(jié)合課程內(nèi)容,優(yōu)化自己的現(xiàn)有組織
9、小結(jié):路徑二 前中后臺(tái)的業(yè)務(wù)重組
三.工作環(huán)境和文化重建
1、生態(tài)組織的兩個(gè)關(guān)鍵詞
2、海底撈員工每年6000個(gè)創(chuàng)意是如何做到的?
3、商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模式的不斷升級(jí)
4、案例分享
5、通過(guò)搭建場(chǎng)域,升級(jí)公司的環(huán)境與文化
6、對(duì)外賦能:從客戶支持,到客戶服務(wù),逐步到客戶成功
7、實(shí)戰(zhàn)練習(xí):結(jié)合課程內(nèi)容,優(yōu)化自己的現(xiàn)有組織
8、小結(jié):路徑三 工作環(huán)境和文化重建
四.管理者的場(chǎng)域**力
1、管理者的場(chǎng)域**力修煉
2、場(chǎng)域中的四大元素
3、小結(jié):路徑四 管理者的場(chǎng)域**力
4、課程知識(shí)總圖
【講師介紹】
馬老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。谷倉(cāng)學(xué)院總顧問(wèn)(小米生態(tài)鏈企業(yè))
曾任樂(lè)視大學(xué)副校長(zhǎng)、京東大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)、萬(wàn)達(dá)學(xué)院教學(xué)部總經(jīng)理、李寧學(xué)習(xí)發(fā)展中心**培訓(xùn)經(jīng)理
北京中關(guān)村人才協(xié)會(huì)培訓(xùn)委員會(huì)成員中國(guó)(北京)電商人才促進(jìn)中心發(fā)起人之一
中國(guó)企業(yè)大學(xué)聯(lián)席會(huì)委員
中國(guó)微課聯(lián)盟專家
獲得《培訓(xùn)》雜志2014年度頒發(fā)的“十年貢獻(xiàn)獎(jiǎng)——****演講嘉賓”榮譽(yù)
獲得CSTD-中國(guó)企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟2014年度“十佳企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)”榮譽(yù)
機(jī)械工業(yè)出版社發(fā)行的《重新定義組織》(2016)和《構(gòu)建學(xué)習(xí)生態(tài)》(2017)兩本書作者
馬老師擁有中國(guó)科學(xué)院心理研究所工業(yè)與組織心理學(xué)碩士學(xué)位,此外曾在美國(guó)加州伯克利分校接受過(guò)系統(tǒng)的企業(yè)應(yīng)用心理學(xué)課程認(rèn)證訓(xùn)練
富蘭克林·柯維《**能人士的七個(gè)習(xí)慣》認(rèn)證講師
【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)3800元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢**課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門公開(kāi)課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))
資訊來(lái)源:打造超級(jí)組織
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常熟王莊鎮(zhèn)污水管道開(kāi)挖非開(kāi)挖置換聯(lián)系人;陳先生服務(wù)熱線;138127891831.簡(jiǎn)介
管道是輸送液體或氣體的重要設(shè)施,在使用過(guò)程中可能會(huì)遇到各種問(wèn)題,例如管道破裂、漏水等。為了保持管道的正常運(yùn)行和延長(zhǎng)其使用壽命,需要進(jìn)行管道修復(fù)施工。本文檔將介紹管道修復(fù)施工的基本步驟和注意事項(xiàng)。
2.施工前準(zhǔn)備
•準(zhǔn)備修復(fù)材料和工具根據(jù)修復(fù)的需要,準(zhǔn)備好適當(dāng)?shù)男迯?fù)材料和工具,例如膠水、密封劑、扳手等。
•確定施工時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況,確定最合適的施工...太倉(cāng)浮橋鎮(zhèn)污水管道開(kāi)挖非開(kāi)挖置換聯(lián)系人;陳先生服務(wù)熱線;13812789183一、工程概況
1、本工程位于工業(yè)區(qū)主要工程量如下
2、工業(yè)區(qū),管道塌陷為混凝土雨水排水管道。共計(jì)三處。位于
3、管道基礎(chǔ)參照?qǐng)D集混凝土排水管道基礎(chǔ)及接口中180度砂石基礎(chǔ)實(shí)施;
4、管道回填砂石包管;回填至管頂以上30cm處并做壓實(shí)處理,其余部分使用原土回填。收水井采用磚砌,井蓋使用鋼纖維重型砼井蓋。
5、應(yīng)在挖槽時(shí)同時(shí)將上游進(jìn)行封堵,防止對(duì)開(kāi)挖的溝槽有浸泡情況,發(fā)生塌方現(xiàn)象。
二...吳江松陵鎮(zhèn)污水管道開(kāi)挖非開(kāi)挖置換聯(lián)系人;陳先生服務(wù)熱線;13812789183在傳統(tǒng)管道修復(fù)中,管道修復(fù)普遍采用開(kāi)挖方式,但對(duì)周圍的影響巨大,例如對(duì)交通流量相對(duì)較大的路面、周圍環(huán)境以及人們的生活都有影響。此時(shí),管道非開(kāi)挖修復(fù)紫外線固化修復(fù)的重要性和**便捷的技術(shù)方法尤為突出。其技術(shù)靈活性促進(jìn)了建設(shè)期的發(fā)展進(jìn)程,節(jié)約了資源,在社會(huì)效益中和經(jīng)濟(jì)效益中效果顯著。下面就由管道修復(fù)車專業(yè)生產(chǎn)廠家為您詳細(xì)介紹一下管道非開(kāi)挖修復(fù)中紫外線固化修復(fù)過(guò)程
1、管...抖音“幕后英雄”黑科技兵馬俑,好用**等你來(lái)拿!時(shí)至2024年,抖音已成為國(guó)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的流量獲取平臺(tái),甚至騰訊這種大佬曾花費(fèi)巨大的流量在該平臺(tái)購(gòu)買流量。說(shuō)白了,要想玩轉(zhuǎn)抖音從中獲利,就得玩轉(zhuǎn)流量。
抖音黑科技軟件是一款安裝在手機(jī)上的APP,定義是一款輔助型工具,該工具可以理解為非官方版本的抖,利用了羊群效應(yīng)的原理,從而獲得***的展示。
然而,工具只是輔助,不能完全依靠工具成為百萬(wàn)網(wǎng)紅。只能用于快速起效做好數(shù)據(jù)、最重要的還是要產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的,正能量的視頻。如...六西格瑪管理培訓(xùn)并未過(guò)氣深挖其現(xiàn)代價(jià)值與應(yīng)用在眾多管理培訓(xùn)中,六西格瑪管理培訓(xùn)因其**的成效和廣泛的適用性而備受推崇。盡管有人認(rèn)為六西格瑪管理培訓(xùn)已經(jīng)過(guò)時(shí),但實(shí)際上,它在現(xiàn)代企業(yè)中仍具有不可忽視的價(jià)值和應(yīng)用。深圳天行健六西格瑪培訓(xùn)公司解析如下
一、六西格瑪管理培訓(xùn)的核心價(jià)值
六西格瑪管理培訓(xùn)的核心價(jià)值在于其追求**、注重?cái)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和持續(xù)改進(jìn)的理念。通過(guò)六西格瑪管理培訓(xùn),企業(yè)可以培養(yǎng)出一批具備高度專業(yè)素養(yǎng)和嚴(yán)謹(jǐn)思維方式的員工,這些員工能夠在工作...
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