感言：信仰對(duì)于企業(yè)而言不只是一種口號(hào)，也不只是一種式，更多體現(xiàn)是企業(yè)的文化、公司的氣質(zhì)、管理者的意識(shí)!

　　信仰是人類永恒的精神家園。它是來自心靈的羅盤，**漫漫人生路真正有意義也是精神支柱，賦予執(zhí)著的追求真正有價(jià)值。


　　企業(yè)也需要信仰支撐，做企業(yè)就是做人，做一個(gè)正真的人，一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)創(chuàng)造美好、傳遞幸福的人。信仰是企業(yè)的指南針，具備這個(gè)指南針，才能成為一個(gè)強(qiáng)健有力的組織，成就一番長遠(yuǎn)的事業(yè)。GE公司、IBM、可口可樂、同仁堂等企業(yè)之所以成為百年老店屹立不倒，源于他們厚重的企業(yè)信仰根基。

　　作為**價(jià)值培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——美合傳祺。這名字分別代表顧客至上、尊重人才道求**、持續(xù)創(chuàng)新以及愛心回報(bào)。美合傳祺單蘊(yùn)深長，凝聚了公司上下員工對(duì)教育共識(shí)和心血。它代表我們的美好向往和矢志追求，這個(gè)過程漫長而艱辛，會(huì)出現(xiàn)挑過，如傳遞幸福，我們視員工為內(nèi)部客戶，人人均可成才，并渴求來自各行各業(yè)的有激情有責(zé)任、有能力、有業(yè)績的“四有”人才共同加入，人盡其才，不斷超越，不斷創(chuàng)新，為社會(huì)和國家做出價(jià)值貢獻(xiàn)。對(duì)于我們來說保障學(xué)員成為是首要的生命線，對(duì)客戶、對(duì)員工、對(duì)社會(huì)的關(guān)愛，是深厚的感情線而對(duì)自我角色的不斷認(rèn)知和修正，對(duì)能力的不斷創(chuàng)新與超越，則是扎實(shí)的事業(yè)線。三線合一，構(gòu)筑成我們的愿景，那就是成求選、員工喜愛的培訓(xùn)公司。對(duì)此，我們有心，并將勤勉而行，努力不懈。

　　我們處于飛速發(fā)展的轉(zhuǎn)型時(shí)，路上既要牢記歷史的啟示，也要**紅色“家譜”的信仰之光，將引我們乘風(fēng)破浪，穩(wěn)健而行。




資訊來源：美合傳祺