根據(jù)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)，每年我國各類企業(yè)對(duì)職業(yè)西裝有四百億左右的需求，且仍在放大。龐大的市場(chǎng)吸引了各類廠家的同時(shí)，也令有置裝需求的企業(yè)對(duì)職業(yè)西裝品牌的選擇帶來困擾。

　　企業(yè)的置裝與個(gè)人購買不同，并非產(chǎn)品交易的簡單完成，而是因量變帶來質(zhì)變的升級(jí)。對(duì)服裝品牌的考量，也不是局限于產(chǎn)品，而是囊括了從置裝前期的意向到售后服務(wù)的全程。眾多加工型或零售型中小企業(yè)，乃至小型門店在提供職業(yè)西裝定制過程中，聚焦于生產(chǎn)產(chǎn)品，而無法提供產(chǎn)品加工以外客戶理應(yīng)享受的配套服務(wù)，致使最終產(chǎn)品或款式粗放或與企業(yè)形象不符、員工穿著不合身、無法返修、新員工來了沒法加做等等一系列連鎖反應(yīng)。也正因此，正規(guī)的職業(yè)西裝品牌才是企業(yè)團(tuán)體置裝的**選擇。

　　合肥工作服定做認(rèn)為企業(yè)形象定制專家圣綺羅曼建議，企業(yè)在提出置裝意向時(shí)，要從售前、售中和售后幾個(gè)環(huán)節(jié)來考察職業(yè)裝企業(yè)的服務(wù)實(shí)力。就圣綺羅曼一心專注職業(yè)西裝市場(chǎng)13年的經(jīng)驗(yàn)而言，服務(wù)客戶的置裝需求，從來電咨詢、上門溝通推薦方案、簽約定制、上門量體、生產(chǎn)、嚴(yán)苛質(zhì)檢、送貨上門、售后服務(wù)等各環(huán)節(jié)提供**成熟高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，并采用CRM客戶管理體系，準(zhǔn)確**地記錄客戶信息及個(gè)性化需求，以便在今后的置裝合作中圣綺羅曼作出更為**的快速反應(yīng)機(jī)制。

　　售前環(huán)節(jié)，主要集中于款式及面料的選擇，規(guī)模化大型職業(yè)西裝品牌往往款式豐富，面料備貨充足，還能提供獨(dú)立的設(shè)計(jì)服務(wù)，根據(jù)企業(yè)文化特色設(shè)計(jì)獨(dú)特款式，或?qū)⑵髽I(yè)鮮明的VI、CI元素融入職業(yè)西裝。為實(shí)現(xiàn)最美觀的穿著效果，像圣綺羅曼一類大型職業(yè)西裝品牌會(huì)派專業(yè)的量體師團(tuán)隊(duì)為企業(yè)員工上門量體，實(shí)現(xiàn)單量單裁，量體數(shù)據(jù)錄入圣綺羅曼客戶管理系統(tǒng)，成為圣綺羅曼的終身服務(wù)對(duì)象。