一是按照擴大規模，規范管理，狠抓質量，樹立信譽的 原則。積極實施職業吉恩鎳鈷鑒定倍增計劃，強力推進農村 勞動力和在崗職工職業技能鑒定工作。落實考核鑒定補貼政 策，調動參加培訓鑒定的積極性，建立培訓結業與技能考核 同步實施制度，確保參加培訓的農村勞動力和企業職工應考 盡考，取得職業資格證書。目前，共進行職業技能考核鑒定 2069 人（初級工） ，完成全年任務的 103%。

　　二是積極實施高 技能人才培養計劃，充分挖掘潛力，調動各方面積極因素， 并與市局協調，舉辦一個 48 人的**工培訓班，完成高技 能人才培養 52 人。

　　五、2012 年工作打算1、加大職業培訓學校的管理力度。一是強力推進民辦 職業培訓學校的規范辦學、誠信發展，整合培訓資源，突出辦學特色，提升辦學實力，提高培訓資糧。加強培訓學校硬 件設施及師資隊伍建設，使職業培訓學校辦成為我縣經濟發 展提供技能人才的培訓基地。二是堅持民辦職業培訓學校年 檢評估制度，指導監督民辦培訓機構健康發展。

　　2、一是圍繞產業集聚區建設，適應重點招商引資企業 用工需要，集中開展專業化、特色化職業技能培訓。打造特 色培訓品牌，組織開展校企用工培訓對接活動。二是實施企 業職工培訓計劃，以在崗農民工技能提升培訓為重點，** 提升一線員工的標準化、規范化生產操作能力和安全生產能 力。三是圍繞產業集聚區建設和承接產業轉移對后備技能人 才的需要，重點面向城鄉未繼續升學的初、高中畢業生等新 成長勞動力，開展定向預備制培訓。 以上信息由安徽省就業技能培訓提供。