前言很多同學(xué)在培訓(xùn)過(guò)后，都面臨這面試的問(wèn)題，**的薪資待遇卻不盡相同，原因除了能力和水平的區(qū)別，最重要的就是面試時(shí)候的表現(xiàn)了，誠(chéng)筑說(shuō)小編今天給大家總結(jié)了一下幾個(gè)問(wèn)題，這樣才能讓你們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候能夠讓HR喜歡，順利拿到offer。
　　　　1.一般**個(gè)問(wèn)題都是介紹一下你自己，大家自行介紹，帶上自己的特長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)等等不宜過(guò)長(zhǎng)也不要太簡(jiǎn)單就說(shuō)自己叫什么也不好。
　　　　2.為什么離開(kāi)上一家公司
　　　　⑴上一家公司組織架構(gòu)正在調(diào)整，有許多不穩(wěn)定的因素，團(tuán)隊(duì)里的同事都有些消極，我希望能進(jìn)入一家穩(wěn)定的、可發(fā)展的公司里面，積極努力的工作。
　　　　⑵上一家公司我負(fù)責(zé)的項(xiàng)目是一個(gè)成熟的產(chǎn)品，只需要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上維護(hù)就可以，沒(méi)有可發(fā)揮的空間，我希望參與新的、有挑戰(zhàn)性的工作。
　　　　⑶說(shuō)給交保險(xiǎn)沒(méi)給交，這些不守信的也可以說(shuō)，最直白的增加可信度。

　　　　3.為什么應(yīng)聘我們公司
　　　　**，我自認(rèn)為符合這個(gè)崗位的所有要求。第二，貴公司是一家XX樣子的公司，我希望能加入**的團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮自己的專業(yè)能力，和公司一起發(fā)展。
　　　　4.對(duì)我們公司有多少了解
　　　　我通過(guò)網(wǎng)上的評(píng)價(jià)，對(duì)貴公司有一定的了解，非常喜歡你們官網(wǎng)的設(shè)計(jì)，文藝清新，你們的APP我平時(shí)也在用。
　　　　5.怎么看待加班（這個(gè)問(wèn)題很不好回答）
　　　　加班我認(rèn)為有幾個(gè)原因，一是快下班臨時(shí)來(lái)了緊急需求，二是白天的需求沒(méi)有做完。所以**種情況我會(huì)自告奮勇地加班完成，第二種情況我會(huì)在白天努力工作在下班前完成然后不加班。
　　　　6. 談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
　　　　我的優(yōu)點(diǎn)是工作非常認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)；能夠**的時(shí)間管理，扛住緊張的工作壓力；為人很好相處，樂(lè)于溝通，與同事關(guān)系十分融洽。我的缺點(diǎn)是有時(shí)候太過(guò)于揪細(xì)節(jié)，導(dǎo)致完成某個(gè)需求花的時(shí)間比一般人長(zhǎng)，我正在努力平衡這個(gè)點(diǎn)。

　　　　7. 你缺少工作經(jīng)驗(yàn)，如何勝任這份工作
　　　　是的，我缺少工作經(jīng)驗(yàn)，所以我假期去一些公司實(shí)習(xí)，像正式員工一樣工作、學(xué)習(xí)。平時(shí)我也經(jīng)常做一些Redesign，鍛煉自己對(duì)產(chǎn)品的理解，積累了許多經(jīng)驗(yàn)，這樣能讓我更快速地進(jìn)入到正式工作當(dāng)中。
　　　　8. 你期望薪資多少？
　　　　我想了解下，依據(jù)貴公司的薪酬制度，我面試的崗位和級(jí)別大概是什么樣的薪酬范圍呢？
　　　　或者你可以直接說(shuō)薪資也是對(duì)自己的一個(gè)肯定
　　　　9. 你滿意的設(shè)計(jì)但上司不滿意怎么辦
　　　　我會(huì)收集上司的意見(jiàn)，邀請(qǐng)團(tuán)隊(duì)里的設(shè)計(jì)師一起討論，并做出優(yōu)化，拿出數(shù)據(jù)或理論向上司進(jìn)行闡述。
　　　　10. 找工作最看重什么
　　　　工作能否讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，是否有成長(zhǎng)的空間，實(shí)現(xiàn)我的個(gè)人價(jià)值。
　　　　11. 你的軟件上線了？
　　　　你可以從這幾個(gè)方面來(lái)回答：1.我們的產(chǎn)品UI部分的工作已經(jīng)完成，現(xiàn)在處于測(cè)試階段，預(yù)定在今年的6月份上線
　　　　2.我們的產(chǎn)品現(xiàn)在面臨**的改版階段，改版的界面我沒(méi)有參與設(shè)計(jì)，所有現(xiàn)在用戶也是暫時(shí)不能訪問(wèn)的

　　　　12. 你有什么需要問(wèn)我的嗎？
　　　　我想了解公司的人才培養(yǎng)計(jì)劃，或了解我面試的團(tuán)隊(duì)的情況，或如果通過(guò)面試接下來(lái)是什么樣的流程（**，對(duì)面試官表示感謝，握手，告別）。
　　　　13.你經(jīng)常瀏覽哪些設(shè)計(jì)網(wǎng)站
　　　　平時(shí)設(shè)計(jì)工作不是很忙的時(shí)候我就會(huì)去，追波，behance,pinterest,ui8,ui中國(guó)，花瓣，站酷，siteinspire等去汲取一些靈感，
　　　　14.請(qǐng)說(shuō)一下，你在項(xiàng)目中參與的環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)的流程是什么樣的？
　　　　根據(jù)交互設(shè)計(jì)給出的原型，分析需求看是否合理，思考整理覺(jué)得OK之后制定視覺(jué)規(guī)范再實(shí)施。
　　　　15.你是如何分析需求的？
　　　　了解需求的背景和目的，并結(jié)合用戶的使用場(chǎng)景去分析，用同理心去觀察并結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì)。
　　　　16.你為什么用這個(gè)顏色，
　　　　首先在選定顏色之前，我會(huì)先去分析我的產(chǎn)品想要傳達(dá)的情感以及產(chǎn)品理念還有面對(duì)的用戶群，然后在去選定我的主色調(diào)，我采用這個(gè)飽和度的藍(lán)色是因?yàn)榈奈覀儺a(chǎn)品定位的用戶群主要是一批時(shí)尚購(gòu)物的年輕人，產(chǎn)品傳達(dá)的理念是時(shí)尚購(gòu)物，更高品質(zhì)，所以這個(gè)顏色比較符合我們的產(chǎn)品。

　　17.你設(shè)計(jì)這套界面花了多長(zhǎng)時(shí)間（APP界面**3-4頁(yè)，網(wǎng)頁(yè)1到2頁(yè)）
　　　　一般首頁(yè)花費(fèi)的時(shí)間比較多，**我會(huì)出兩個(gè)方案供甲方選擇，當(dāng)定下來(lái)后，界面制作就相對(duì)較快了，由于頁(yè)面的內(nèi)容多少不同，所以平均**3-4頁(yè)是沒(méi)有問(wèn)題的。
　　　　18.平面設(shè)計(jì)和UI的區(qū)別
　　　　不同使用者有不同的操作習(xí)慣、不同的情境、基于不同的動(dòng)機(jī)下進(jìn)行相似的產(chǎn)品操作步驟，所以在設(shè)計(jì)一款產(chǎn)品前，UI 設(shè)計(jì)師會(huì)先搞懂目標(biāo)族群。這一點(diǎn)在許多平面設(shè)計(jì)師上也能看到他們會(huì)進(jìn)行類似的詢問(wèn)…宣傳嬰幼兒產(chǎn)品的海報(bào)總不能和賣運(yùn)動(dòng)用品的 DM
　　　　但平面設(shè)計(jì)師不會(huì)考慮「使用者怎么操作」這個(gè)問(wèn)題，平面成品在大部份情況下也不太會(huì)被操作，所以在成品上只看得到「視覺(jué)設(shè)計(jì)」。
　　　　若使用者是老年人呢？使用者在什么情況下會(huì)使用這款 App ？如果是公交車或捷運(yùn)上會(huì)晃動(dòng)的地點(diǎn)呢？平面設(shè)計(jì)師不會(huì)考慮到使用者怎么操作，他們會(huì)配合目標(biāo)族群不同改變?cè)O(shè)計(jì)
　　總結(jié)
　　　　從11-18的問(wèn)題是在他看了你的作品之后問(wèn)的問(wèn)題，而作品一定要整理好。不要太亂，而且不要把不成熟的作品展示出來(lái)，揚(yáng)長(zhǎng)避短是面試中很重要的，**提一點(diǎn)，注意細(xì)節(jié)不要冷場(chǎng)。

資訊來(lái)源：天津UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)，UI面試問(wèn)題大集合