勞務外包對于企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。

　　外包服務優勢：

　　通過勞務外包，可以為客戶企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業**增值的管理活動中。與勞務派遣相比，用人單位(發包方)不用承擔雇員用工風險和連帶責任。

　　我們的外包服務：

　　生產線外包 生產線外包即(發包商)企業根據自身在生產過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性的生產環節或是某部分生產線外包出來，由我司負責組織人員按計劃和指標進行生產;

　　數據錄入外包 數據錄入外包是根據(發包商)企業根據自身的需要，將大量長短期的數據錄入、數據翻譯等工作外包。我司可為圖書館、雜志社、企事業單位、政府機關、報社、出版社等單位及個人提供數據錄入服務。同時根據客戶需求提供個性化服務;

　　倉儲物流外包 倉儲外包即(發包商)企業將自己的貨物和產品的倉儲、整理、配送等， 外包給我司完成。企業通過優化物流供應鏈管理， 降低企業物流成本， 提高綜合服務質量。在實際運作過程中，我司參與人員的直接管理，與企業商定統籌價格，按照雙方協議約定執行倉儲貨運;

　　展會促銷外包 展會促銷外包即企業展會活動的臨時用人需要、各類促銷活動，臨時性需要的一些人員;

　　保安保潔外包 保安保潔外包即企業根據自身需求，將安保和保潔工作外包給我司。由我司組織專業高素質的保安、保潔人員派駐客戶企業，為客戶企業提供安保和保潔服務，并提供專業的管理、培訓、薪資發放、社會保險繳納等;

　　勞務外包的合作流程

　　業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明;

　　分析考察：依據客戶提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，進行考察;

　　洽談方案：雙方研究、協商勞務外包方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善外包方案;

　　簽訂《外包協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任;

　　實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執行《外包協議》之各項約定。

　　廣東招才通，勞務派遣、勞務外包、代理招聘。服務熱線—400-7777-911。