離職了，跟公司簽了競業(yè)限制協(xié)議，請問競業(yè)限制年限最長不得超過多少年?

　　競業(yè)限制年限最長不得超過3年

　　“競業(yè)限制”，是指承擔保密義務(wù)的勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間或在解除、終止勞動關(guān)系后的一定期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與原用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。約定禁止同業(yè)競爭條款的目的在于防止不正當競爭。根據(jù)公司法第61條的規(guī)定，竟業(yè)限制(http://www.haufe.cn/)是董事、經(jīng)理的法定義務(wù)。在勞動合同中，雙方當事人可以約定勞動者承擔競業(yè)限制的義務(wù)、違約責任及賠償責任。我國法律規(guī)定競業(yè)限制的期限最長不得超過3年，且在終止或解除勞動關(guān)系后，用人單位應(yīng)給予勞動者一定經(jīng)濟補償。否則，該約定無效。